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  • 综合办主任 (急聘)(已过期)
  • 面议工作性质:全职更新时间:2018-11-13共有8人投递简历

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职位描述:
任职要求:
1、本科以上学历;人力资源或行政管理相关管理专业背景;
2、有5年以上大型企业相关工作经验,其中3年以上同等职位任职工作经验;
3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规;
4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件;
5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
岗位职责:
1、负责公司的日常行政,人事工作,负责制定和完善人事、行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,并督促、检查、落实贯彻执行情况;
2、负责行政固定资产、办公用品管理,办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作;
3、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控;负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实;
4、营业执照相关执照、证件的申请及年审,收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用;
5、负责企业宣传管理工作,规划并培育公司企业文化体系;
6、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排的其它工作。
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